В недрах корпорации Lumon Industries родилась революционная методика управления персоналом — так называемая «процедура разделения». Эта технология позволяет полностью отделить профессиональные воспоминания сотрудников от их личного опыта, создавая идеальных работников, свободных от отвлекающих эмоций и переживаний. Марк, один из сотрудников компании, добровольно соглашается на эксперимент, надеясь обрести душевный покой и концентрацию.
Однако со временем Марк начинает замечать тревожные пробелы в своем восприятии реальности. Постепенно к нему приходит осознание, что искусственное разделение сознания влечет за собой непредсказуемые последствия. Его первоначальная уверенность в правильности выбора сменяется мучительными сомнениями, заставляющими пересмотреть свое отношение к работе и самой сути человеческой личности.